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L'assemblage des talents et la construction d'une dynamique collective positive déterminent la capacité d'une organisation à atteindre ses objectifs et à maintenir sa position sur le marché.Les stratégies de recrutement des talentsLa sélection des collaborateurs nécessite une approche méthodique et réfléchie.
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Par exemple, pour un salarié présent depuis 2 mois, un préavis de 2 semaines est requis. La rémunération finale inclut les salaires dus, les congés payés non pris et les éventuelles indemnités compensatrices liées au non-respect des délais légaux.Les